Uit het patroon. In beweging.
Â
Drie dagen waarin je team uit de dagelijkse dynamiek stapt en ruimte maakt voor wat er werkelijk speelt.
Onze aanpak
Onderzoeken
Wat speelt er werkelijk?
We verzamelen informatie vanuit verschillende perspectieven.
Via gesprekken, observaties of een teamscan brengen we in beeld wat er speelt.
Zichtbaar maken
Wat gebeurt er onder de oppervlakte?
We maken patronen, spanningen, verschillen in beleving en wat onbesproken blijft zichtbaar.
.jpg)
Duiden
Wat vertelt dit ons?
We brengen samenhang aan wat we zien.
Waar zit de frictie? Wat houdt het patroon in stand? En waar zit ruimte voor beweging?
Interveniëren
Wat is er nu nodig?
We brengen het gesprek op gang, stellen scherpe vragen, spiegelen en grijpen in waar dat nodig is.
Niet volgens een vast programma, maar passend bij wat de situatie vraagt.
Bewegen
Wat kan er anders?
Het team onderzoekt en oefent met ander gedrag, andere manieren van samenwerken en meer eigenaarschap.             Â
Verankeren
Hoe krijgt dit een plek in de praktijk?
We vertalen wat in beweging is gekomen naar concrete afspraken, acties en vervolg.
Zodat het niet bij een goed gesprek of waardevol inzicht blijft.
Geen heidag, wel beweging.
Â
Een teammeerdaagse is geen vast programma met een paar werkvormen, een gezellige avond en een stapel flip-overs.
We stappen uit de dagelijkse dynamiek om ruimte te maken voor wat er werkelijk speelt. Om te onderzoeken, te bespreken en te interveniëren.
Maar een paar dagen samen doet meer dan alleen ruimte geven voor het inhoudelijke werk. Je werkt samen aan wat schuurt, maar je bent niet de hele dag aan het werk. Samen eten, lachen, wandelen of een goed gesprek voeren hoort er net zo goed bij.
Een paar dagen samen verandert de dynamiek. omdat je elkaar niet alleen meer ziet in je rol, maar ook in alles wat er tussendoor gebeurt.
Geen programma dat je team simpelweg doorloopt, maar een paar dagen samen waarin er ruimte ontstaat om iets in beweging te zetten.
Wat levert het op?
Zicht op wat er werkelijk speelt
Geen aannames of verhalen over elkaar, maar een scherper beeld van patronen, spanningen en wat er onder de oppervlakte gebeurt.
Andere beweging in het team
Niet alleen begrijpen wat er gebeurt, maar ervaren wat er anders kan in de samenwerking en ieders eigen rol daarin.
Het gesprek dat nodig is
Ruimte om te bespreken wat er de werkvloer blijft liggen. ook als dat ongemakkelijk is.
Een team dat elkaar anders kent
Een paar dagen buitende dagelijkse werkomgeving verandert hoe je naar elkaar kijkt. Niet alleen als collega, maar ook als mens.